專(zhuān)注生產(chǎn)溴類(lèi)殺菌劑DBNPA、溴硝醇20余年
遵守所有適用于其業(yè)務(wù)的法律。應該支持《聯(lián)合國全球協(xié)約》、《聯(lián)合國世界人權宣言》以及1998 年《國際勞工組織關(guān)于工作中的基本原則和權利的宣言》等確立的原則,以及當地的法律和慣例,特別適用于以下方面:
健康和安全
遵守適用的職業(yè)衛生、安全法律法規的規定,提供安全并有利于健康的工作環(huán)境來(lái)保證員工的健康,同時(shí)防止事故、傷害和職業(yè)病。
童工
不得雇傭16周歲以下的兒童。如果當地法律法規允許雇傭年齡16至18周歲的兒童從事輕型工作的,則不允許該工作與其應完成的義務(wù)教育或培訓相沖突,也不可對其健康和發(fā)展不利。
強迫勞動(dòng)
不得利用強迫勞動(dòng)或義務(wù)勞動(dòng)。
補償和工作時(shí)間
就工作時(shí)間、工資和福利,應當遵守當地法律法規。
歧視
不得在種族、宗教、殘障、年齡、性取向和性別等方面有歧視行為。